該項補貼為養(yǎng)老金倒掛“補差”，因文件到期停止執(zhí)行，新政策尚在制訂中
今年7月，市人社局宣布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加260元/月，人均養(yǎng)老金將上漲到3200元/月。然而，到了8月份，今年7月剛剛辦理完退休的企業(yè)職工卻發(fā)現(xiàn)，自己到手的養(yǎng)老金比此前退休的同事每月少了535元。為何會出現(xiàn)這種情況？
據(jù)了解，從2006年起，國家和省連續(xù)多年通過年度調(diào)整，大幅度增加養(yǎng)老金水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員養(yǎng)老金自然增長的幅度，形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。多年來，廣州市人社局為解決倒掛這個問題，于2009年10月出臺了穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文（下稱“市8號文”），對部分退休人員每月增發(fā)固定金額535元，也就是人們所說的“倒掛補貼”。
2014年，市人社局又出臺文件（市50號文）進一步解決全市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金倒掛問題。希望經(jīng)過此次調(diào)整，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。同時，“市50號文”中規(guī)定，市8號文實施至2015年6月30日。
也就是說，從2009年10月起，針對部分退休人員每月固定增發(fā)535元的政策，今年6月30日就到期了。因此，今年7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元。
雖然經(jīng)過多次調(diào)整，但目前企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象仍然存在。對此，市人社局將針對今年7月起的新增退休人員制定新的“補差”政策，以確保今年7月起新增退休人員今后的養(yǎng)老金倒掛問題。
