為更好地落實集團人才培養(yǎng)計劃，廣州風(fēng)行發(fā)展集團攜手廣州人力資源管理人學(xué)會為集團骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓(xùn)課程。應(yīng)廣州人力資源管理人學(xué)會的邀請，曾擔任華為研發(fā)培訓(xùn)總監(jiān)、華為大學(xué)高級講師蘇岳現(xiàn)場傳授新任經(jīng)理如何提升全面管理技能。在蘇老師幽默而富有激情的開場白中，大家對這次的培訓(xùn)充滿期待。
本次培訓(xùn)主要針對廣州風(fēng)行發(fā)展集團的骨干員工展開，共有80余人參加了本次培訓(xùn)。
（主講老師：蘇岳）
蘇岳老師開場以世界杯球員轉(zhuǎn)換身份變成教練的案例引入今天培訓(xùn)的主題對象——新任經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換，培訓(xùn)中以華為公司任職實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，以大量實際案例，教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)技巧、了解如何正確選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并正確行使領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力。
為增強培訓(xùn)效果，課上不僅采用了大家耳熟能詳?shù)牧羷∏閬砩A對新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換的理解，還安排了討論互動環(huán)節(jié)，在老師的積極引導(dǎo)下，由小組代表提出了各自的想法，此環(huán)節(jié)既活躍課堂氣氛，又使得培訓(xùn)與實際工作緊密結(jié)合，增進了業(yè)務(wù)交流。
（學(xué)員討論）
此次培訓(xùn)加深了學(xué)員對新任經(jīng)理如何提升全面管理技能的理解和認識，正視了各自的角色定位。廣州風(fēng)行發(fā)展集團領(lǐng)導(dǎo)對此次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的策劃組織工作表示肯定，讓我們期待下一場培訓(xùn)將會擦出更多的火花。
