“戎”耀歸來，“彩”路迎兵。
又到一年退役季，每年9月是秋季退役軍人陸續(xù)返鄉(xiāng)時期，也是迎接回鄉(xiāng)退役軍人就業(yè)求職的高峰期。遵照甘肅紅海系統(tǒng)整體部署，10月中旬將舉辦一場全省范圍內(nèi)的“退役軍人線上專項招聘會”。慶陽紅海為落實甘肅系統(tǒng)部署，迅速行動、積極籌備，努力打通人才供應(yīng)端和用人需求端的瓶頸，于9月15日上午，邀請退役軍人“娘家人”西峰區(qū)退役軍人事務(wù)局封俊寬副局長一行3人，來我公司考察并進行業(yè)務(wù)洽談。
洽談會現(xiàn)場談
慶陽紅海副總經(jīng)理慕向榮向參會人員詳細介紹了紅海人力集團、甘肅紅海和慶陽分公司的發(fā)展歷程、資質(zhì)榮譽、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)產(chǎn)品以及與部分國、央企合作案例。指出與紅海合作，不僅能為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)崗位、而且在保證維護基本權(quán)益和薪酬福利下，提升退役軍人專業(yè)技能。慕總本人作為一名退役軍人，愿用心、用情、帶著責(zé)任、溫度與西峰區(qū)退役軍人事務(wù)局配合做好退役軍人再就業(yè)工作。
封俊寬副局長在聽取我公司近年來有關(guān)推動各類困難群體就業(yè)，尤其是退役復(fù)員軍人就業(yè)的情況介紹后，他表示愿與慶陽紅海形成戰(zhàn)略合作，共同推進和解決退役復(fù)員軍人的就業(yè)安置，把紅海作為退役軍人擇業(yè)就業(yè)的主要渠道，充分利用人力資源公司人才配置和信息資源優(yōu)勢，把政府的資源與企業(yè)資源做有效整合，為解決退役軍人再就業(yè)搭橋鋪路。
封俊寬副局長介紹退役軍人就業(yè)安置情況
通過長達3個小時的溝通、座談，雙方確定合作。下一步將共同簽署《退役軍人就業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議》，初步計劃通過紅海直聘平臺投放退役軍人的求職信息，篩選匹配合適的崗位，其次，配套開展崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，最終，由慶陽紅海幫助退役軍人解決就業(yè)問題。
慶陽分公司近年來致力于公共資源經(jīng)營，積極對接政府各部門，
不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，尤其在落實集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，借力各種資源和渠道，形成行業(yè)集群、企業(yè)集群、產(chǎn)品集群、資源集群，以互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)營思維，打開更大的市場空間，把慶陽紅海打造成真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)人力資源企業(yè)。
