5月31日下午2：30在慶陽紅海培訓室，《社保險策解讀及企業(yè)社保風險防控》培訓班如期開班。
本次培訓，是落實慶陽紅海與甘肅慶陽西峰工業(yè)園區(qū)管委會共同制定的《2022年度西峰工業(yè)園區(qū)企業(yè)數(shù)字化人力資源服務實施方案》的具體行動。參加本次培訓的20余家企業(yè)40余人，均為園區(qū)企業(yè)負責人及人資部管理人員。培訓邀請了西峰區(qū)社保中心、醫(yī)保中心的專家老師為大家解讀社保政策，社保對于企業(yè)及員工的重要意義，并重點圍繞企業(yè)在用工中如何正確防范工傷工亡的發(fā)生以及報審報銷的流程，工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局駱佺局長親臨現(xiàn)場并全程參與學習。
區(qū)醫(yī)保中心副主任郭抒文等3位老師，結(jié)合多年業(yè)務經(jīng)辦經(jīng)驗，以生動的案例、詳實的政策依據(jù)，針對園區(qū)企業(yè)在社保政策落實中存在的問題和風險，給予認真指導，耐心的解答。參訓的企業(yè)負責人紛紛表示，這樣的培訓真正為企業(yè)幫扶解困，讓企業(yè)在注重生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，筑牢安全基礎(chǔ)，讓企業(yè)在國家法律政策的框架下，合法經(jīng)營，規(guī)范管理，始終把人的問題放在一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的首位，把牢法律政策紅線。
本次培訓活動，是慶陽分公司深入貫徹落實集團戰(zhàn)略的具體行動措施之一，是深耕產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)數(shù)字化人力資源服務，開發(fā)園區(qū)企業(yè)，塑造紅海品牌，打造培訓團隊的一次行動，得到西峰工業(yè)園區(qū)管委會領(lǐng)導的大力支持和配合，紅海的專業(yè)化服務受到園區(qū)企業(yè)的高度認可。
自2021年下半年以來，慶陽分公司已在園區(qū)持續(xù)舉辦培訓活動3場，參加線上直播帶崗招聘會5場。今后，還將繼續(xù)在解決園區(qū)企業(yè)臨時用工、招聘補員、新員工培訓、法務指導等方面持續(xù)發(fā)力，通過線上+線下服務活動，形成更深層次的服務及業(yè)務合作機制。
甘肅紅海慶陽分公司供稿
2022年6月1日
