應集團黨委工作部署和數(shù)字化工作要求，為落實我司作風紀律建設，8月下旬馬鞍山紅海特開展年度民主生活會。會議以學習數(shù)字思維，以平臺視野布局戰(zhàn)略業(yè)務為主題，以擺正履職態(tài)度，提高創(chuàng)新為工作方針。馬鞍山紅海員工緊緊圍繞集團戰(zhàn)略和實際工作展開學習教育和自查自糾。
在準備階段，漆偉總經(jīng)理部署了深化檢討工作、內容務必求真務實的工作任務。參會人員以批評和自我批評的方式、嚴肅認真的態(tài)度，研究目前分析工作中存在問題，確保民主生活會開出高質量好效果。
本次會議于上午9點開始，在合唱了一曲激情高昂的《紅海之歌》后，全體參會人員按順序對照集團戰(zhàn)略、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮和紀律作風等方面進行了深刻的自我檢討。反思問題的同時，深究并帶入實際分析原因并做出整改調整。隨后，由發(fā)言人所屬部門同事跟分管領導根據(jù)每人查擺的問題分別形成問題清單。大家暢所欲言、坦誠相待，相互提點指正分析，幫扶性地提出整改方案。此舉幫助大家重新認識自己，明確了每個人未來的努力方向。
最后，漆偉總經(jīng)理做出了總結性發(fā)言：所有公司成員都能扎根于現(xiàn)實、勇于直面自己的問題。在今后要通過數(shù)字化的知識豐富自己，推動數(shù)字化的轉型武裝自己，由量變積累達到質變，為日后馬鞍山紅海數(shù)字化工作推進保駕護航。同時領導層需加強管理、提升工作效率，不能做流于表面的工作。主管及以上人員需嚴于律己，做好表率，發(fā)揮好管理和公司成員的核心力量。進一步領會到生活會的意義，擺脫依賴性，發(fā)展開拓精神，勇于擔當，對員工負責，讓客戶滿意。
此次民主生活會，馬鞍山紅海緊抓集團戰(zhàn)略方針，各級員工本著實事求是的態(tài)度，內容誠懇，準備充分。加強了馬鞍山紅海自身的團隊建設，整體提高了大家的思想認識，為日后推動數(shù)字化高質量發(fā)展提供了強大動力支持。
馬鞍山紅海供稿
2023年8月28日
