當一個企業(yè)運行的每個周期，總會遇到各種各樣人力資源管理問題。
如何提升企業(yè)運轉效能？該如何去改進和提升企業(yè)的人力資源服務呢？
專業(yè)讓事情變得更簡單！紅海人力集團將為您解答！
我們每月將舉行人力資源管理專題的主題活動，趕緊關注公眾號！獲取我們的活動信息吧！
又到了一期一會的人力資源管理專題的主題活動舉辦時間，由企業(yè)發(fā)出疑問，當勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，一般仲裁結束后對企業(yè)是留有案底的，除此之外，勞動仲裁會對企業(yè)的影響還有哪些呢？企業(yè)在面對勞動糾紛的時候該如何應對？
2021年10月20日，紅海人力集團攜手天安科技園在科技創(chuàng)新大廈1樓路演廳舉辦“企業(yè)面對勞動糾紛實務指導”通過案例分享的方式給企業(yè)做實務指導。希望以本次活動為契機，可以提高園區(qū)企業(yè)管理人員的法制意識和風險防范意識，學習利用法律知識化解勞動用工事務中產生的糾紛和矛盾。
本次活動采用線下參與、線上直播的雙向活動形式舉辦，線下舉辦一場主會場、一場分會場；線上采用云技術，實現(xiàn)多維度深層次參與，與您共享法務處理經驗。
中國政法大學法學碩士陸紅蓮老師主持的勞動法律法規(guī)與員工關系管理實務進行案例分享，生動地講述了有關勞動糾紛，風險防范的相關知識、主要內容，如國家法律法規(guī)、理性維護自身合法權益、簽訂勞動合同中碰到的問題、企業(yè)工作人身安全法律問題，怎樣預防工作人員的員工關系危機。并為企業(yè)提供針對勞動糾紛的事件的指導意見，立刻點燃了現(xiàn)場企業(yè)代表的學習熱情！
在活動臨近結束之際，陸老師耐心解答在座聽眾提出有關勞動糾紛的各類法律問題，并結合企業(yè)的特點、相關案例、強調說明了人身用人用工風險防范意識的重要性，讓企業(yè)員工更好地維護自身的合法權益。
這次講座對提升企業(yè)勞動用工的規(guī)范化管理、幫助企業(yè)防范勞動糾紛起到了積極的推動作用。同時，參加各位企業(yè)代表都在思想上強化了認識，初步掌握了勞動人員在工作中對于勞動糾紛風險防范知識中的要點、需注意的事項，使大家深刻認識到勞動糾紛、風險防范是我們每個人的責任，任何時候都要警鐘長鳴，居安思危。
通過活動的形式，整合勞動糾紛常見案例分享，并秉承紅海與園區(qū)的戰(zhàn)略服務，為園區(qū)企業(yè)提供免費的紅海云服務平臺，包括但不限于直聘平臺、培訓平臺、Q合同平臺、法寶網、臨任等平臺，為企業(yè)提供細分場景下一體化的數(shù)據(jù)化服務。
紅海人力集團將全力以赴為園區(qū)內企業(yè)提供專業(yè)的、優(yōu)質的人力資源服務的承諾，共同的志向讓我們攜手創(chuàng)造未來。
