為深化東西部協(xié)作戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動區(qū)域間人才資源的共享與交流,2024年6月5日至6日,由東莞市松山湖人力資源服務(wù)中心與銅仁市碧江區(qū)人力資源社會保障局主辦,銅仁技術(shù)職業(yè)學(xué)院協(xié)辦,松山湖紅海承辦,組織“校企對接團(tuán)”前往貴州銅仁高校開展校企交流活動,并同步舉辦現(xiàn)場招聘會。
在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘會現(xiàn)場,松山湖紅海協(xié)同企業(yè)提供超過30個崗位,需求人數(shù)達(dá)1200多人,吸引了眾多前來咨詢的學(xué)生。企業(yè)代表們積極介紹各自公司情況,為求職者提供解答。為打破空間限制,活動還特別開展了直播帶崗活動,讓無法親臨現(xiàn)場的學(xué)生及時獲取招聘信息,尋找心儀崗位,吸引更多人才加入松山湖。
在銅仁學(xué)院舉辦的企業(yè)宣講會上,學(xué)生們觀看了關(guān)于松山湖的介紹視頻,對這里的人文風(fēng)情、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展前景有了更深入的了解。松山湖紅海與松山湖黨建工作辦公室的工作人員詳細(xì)解讀了該地區(qū)以及東莞市的人才政策。參與活動的企業(yè)如東莞市貝特電子科技股份有限公司、東莞華貝電子科技有限公司、廣東保利粵灣物業(yè)服務(wù)有限公司等公司也詳細(xì)介紹了企業(yè)文化和主要產(chǎn)品,解答了學(xué)生們的就業(yè)問題。
一名參會學(xué)生表示:“這次座談會讓我更加了解了松山湖企業(yè),我的求職意愿更加堅定了?!?/span>
為構(gòu)建更優(yōu)質(zhì)的政校企三方合作平臺,松山湖紅海組織校企對接團(tuán)分別與銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和銅仁學(xué)院舉行了座談會。在兩場座談會上,松山湖黨建工作辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展優(yōu)勢和生活配套等基本情況,并與院校代表就松山湖乃至東莞市的人才政策、人才需求和人才培養(yǎng)等進(jìn)行了深入交流,探討了學(xué)校和學(xué)生關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策以及人才引進(jìn)政策,為今后的人才輸送和崗位提供等方面提出了建設(shè)性意見。
未來,松山湖紅海將繼續(xù)開展更多服務(wù),加強(qiáng)粵黔兩地勞務(wù)協(xié)作的溝通協(xié)調(diào),為推動?xùn)|西部協(xié)作發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司松山湖分公司
2024年6月11日