2021 年7 月6 日，甘肅紅海人力資源有限公司武威分公司積極響應(yīng)集團(tuán)及政府號(hào)召，針對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，面臨數(shù)字化賦能不足、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度不強(qiáng)及產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)薄弱的現(xiàn)狀，依托涼州區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)，積極開展并推出“工業(yè)園紅海人力資源服務(wù)共 享平臺(tái)”，將紅海云平臺(tái)作為園區(qū)人力資源服務(wù)平臺(tái)，為園區(qū)企業(yè)解決招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、勞務(wù)糾紛、咨詢靈活（臨時(shí)）用工等人力資源問題。此次互聯(lián)網(wǎng)人力資源整體服務(wù)方案推介會(huì)，有針對(duì)性的對(duì)園區(qū)企業(yè)共建商業(yè)生態(tài)鏈，促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)循環(huán)、提升園區(qū)人力資源管理服務(wù)水平，塑造智慧工業(yè)園區(qū)，助力園區(qū)向政府提交滿意答卷。
大會(huì)開始
管委會(huì)張書記、武威紅海李總分別發(fā)表講話
園區(qū)管委會(huì)張書記表示，當(dāng)前園區(qū)企業(yè)發(fā)展存在招聘難，用工風(fēng)險(xiǎn)大、用工不規(guī)范、各企業(yè)發(fā)展不平衡、缺乏技術(shù)型人才，人力資源管理不規(guī)范，企業(yè)發(fā)展存在諸多隱患等問題，希望通過紅海人力資源公司能制定出符合企業(yè)發(fā)展的個(gè)性化人力資源管理方案。
武威紅海李總表示，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必由之路，同時(shí)也表明企業(yè)可以依托紅海人力資源數(shù)字化平臺(tái)和整體服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，紅海數(shù)字化平臺(tái)也將針對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題提供專業(yè)指導(dǎo)和個(gè)性化服務(wù)方案，為助力園區(qū)企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)紅海力量！
公司團(tuán)隊(duì)成員分別對(duì)五大平臺(tái)功能進(jìn)行逐一介紹
會(huì)后交流
企業(yè)需求調(diào)查問卷
通過此次互聯(lián)網(wǎng)人力資源整體服務(wù)方案推薦會(huì)，聚焦人力資本發(fā)展， 圍繞工業(yè)園的建設(shè)，為各行業(yè)交流合作、共同發(fā)展提供良好的平臺(tái)， 通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)幫助工業(yè)園企業(yè)打開人力資源管理新思路，同時(shí)助力“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”，強(qiáng)化政府政策傾斜和有效信息化監(jiān)管，借助紅海一體化人力資源服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
甘肅紅海武威分公司供稿
2021年7月6日
