2024年 打造與AI技術(shù)為一體的智慧就業(yè)服務(wù)平臺生態(tài)，運(yùn)用AI數(shù)字人和數(shù)智一體機(jī)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式
2023年 開啟數(shù)字化智慧就業(yè)服務(wù)平臺整體運(yùn)營，在全國各地部署就業(yè)驛站、帶領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用智慧就業(yè)平臺運(yùn)營就業(yè)驛站，為基層就業(yè)服務(wù)提供全方位、一體化、綜合性智慧就業(yè)服務(wù)
2020年 開啟了數(shù)字化人力資源服務(wù)之路，自主研發(fā)和推出了紅海直聘、紅海云課堂，紅海臨任等多個數(shù)字化平臺
2018年 孵化人力板塊、科技板塊、培訓(xùn)咨詢板塊三駕馬車業(yè)務(wù)
2014年 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，集團(tuán)吹響“勞務(wù)項(xiàng)目服務(wù)承攬”的號角，布局子品牌“紅海商城”
2013年 公司正式成立中共黨委、紀(jì)委；多次參與國家級的勞務(wù)派遣若干規(guī)定修法研討會；紅?？萍籍a(chǎn)品順利通過產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證——ISO9001：2008；承辦中國勞動協(xié)會——中國勞動大講堂（廣州分講堂）的高端專題討論
2012年 聯(lián)合國家人社部舉辦“《勞動合同法》修改與企業(yè)管理專題講座”；開展全國街鎮(zhèn)招聘系列活動，成功舉辦55場專題招聘會 ；榮獲“廣州市首批認(rèn)定的內(nèi)資總部企業(yè)”；服務(wù)人數(shù)突破23萬，設(shè)立80多家分子公司
2011年 自主研發(fā)了集成式人力資源管理系統(tǒng)，步入“云管理”時代；熊堅(jiān)董事長應(yīng)邀遠(yuǎn)赴泰國出席第六屆中國東盟民間友好組織大會
2010年 被推薦成為中國勞動學(xué)會勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會會長單位；通過人力資源管理服務(wù)及相關(guān)軟件開發(fā)質(zhì)量體系認(rèn)證——ISO9001；熊堅(jiān)董事長應(yīng)邀出席中國勞動論壇2010專題研討會
2009年 與深圳華為技術(shù)有限公司簽署合作協(xié)議；集團(tuán)服務(wù)人數(shù)突破13萬人，設(shè)立45家分子公司
2008年 增資成立集團(tuán)公司，開始集團(tuán)化運(yùn)作；榮獲《中國人力資源最具影響力第一品牌》稱號
2007年 與當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜柯?lián)合舉辦解讀《勞動合同法》講座；組織“2007年全國工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識競賽”
2006年 先后編寫出版了《HR高效管理的十大工具》、《企業(yè)人力資源管理制度編寫務(wù)實(shí)》、《勞動保障萬事通》等系列工具書；設(shè)立廣東金融學(xué)院紅海獎助學(xué)金基金會
2005年 與中國聯(lián)通廣東分公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋廣東全省，服務(wù)員工人數(shù)突破2萬人。設(shè)立20多家分子公司；公司成立工會委員會
2004年 公司進(jìn)行股份改制，并成立黨支部
2003年 成為廣東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭軍；服務(wù)人數(shù)達(dá)到3000人
2002年 打造了國內(nèi)首個勞動保障咨詢門戶網(wǎng)站——“中國勞動咨詢網(wǎng)”
2001年 承接廣州地鐵總公司人力資源管理體系改革的管理咨詢策劃項(xiàng)目
2000年 與強(qiáng)生、美晨簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；服務(wù)由法律咨詢逐步向勞務(wù)派遣延伸
1999年 廣州紅海勞動咨詢事務(wù)所成立，提供會員制模式的勞動法律咨詢
