2016年5月1日國(guó)家全面實(shí)施“營(yíng)改增”，鄭州鴻易公司的重點(diǎn)客戶單位——鄭州市金水區(qū)國(guó)稅局，將面臨著近3萬(wàn)戶的“營(yíng)改增”接收工作，由于工作量急劇增加，人員的招聘補(bǔ)員隨之成為了金水區(qū)國(guó)稅局的緊急重點(diǎn)工作。應(yīng)客戶需求，鄭州鴻易公司積極為金水區(qū)國(guó)稅局進(jìn)行人員招聘，并于2016年6月5日在金水區(qū)國(guó)稅局舉辦了第一批應(yīng)聘人員的面試，參加應(yīng)聘人員39人，最終通過面試、筆試，錄用了28人。
為了幫助新員工盡快地融入到崗位工作中，鄭州鴻易公司與金水區(qū)稅源辦、金水區(qū)國(guó)稅局于2016年6月7-8日在金水區(qū)國(guó)稅局的電教室，組織了為期2天的新員工崗前培訓(xùn)。鄭州鴻易公司總經(jīng)理時(shí)勤莉、金水區(qū)稅源辦王臻主任、金水區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)李紅衛(wèi)、人教科韓科長(zhǎng)、服務(wù)大廳牛主任親臨現(xiàn)場(chǎng)并講話。
培訓(xùn)開始，時(shí)勤莉總經(jīng)理為新員工介紹了鄭州鴻易公司與金水區(qū)國(guó)稅局長(zhǎng)期友好合作的情況，并表達(dá)了對(duì)新員工入職的祝福與期待。她說：國(guó)以稅為本，人以信為先。稅收是國(guó)家的命脈，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要杠桿，通過層層篩選，祝賀大家能成為紅海的一員，并被安排在金水區(qū)國(guó)稅局納稅服務(wù)這個(gè)光榮而重要的崗位。新員工肩上一頭擔(dān)著紅海人的形象與品牌，一頭扛著納服工作者神圣的使命與職責(zé)，希望新員工以恪盡職守來詮釋責(zé)任，以?shī)^發(fā)有為來回報(bào)希望。
國(guó)稅局李紅衛(wèi)副局長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)為新員工介紹了金水區(qū)國(guó)稅的基本情況，以及員工薪酬福利、五險(xiǎn)繳納、業(yè)余娛樂活動(dòng)等大家比較關(guān)心的切身利益與問題，最后李局也同樣表達(dá)了國(guó)稅局對(duì)員工的期待和祝福！
鄭州鴻易公司客服專員萬(wàn)琳，為員工講解了員工入職前需要準(zhǔn)備的資料；招聘部主管閆恒心為員工的體檢進(jìn)行了安排。
根據(jù)金水區(qū)國(guó)稅局的安排，兩天的培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞在納稅服務(wù)、增值稅和所得稅納稅的有關(guān)政策規(guī)定、操作流程以及國(guó)稅服務(wù)大廳的綜合工作等進(jìn)行，分別有8名專家與老師為新員工授課。
培訓(xùn)期間，鄭州鴻易客服與招聘部各安排一名工作人員全程參與，一方面組織與維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，加強(qiáng)與新員工的溝通交流；另一方面與金水區(qū)國(guó)稅局及時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系，做好培訓(xùn)講師的協(xié)調(diào)與安排。員工在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)熱情很高，認(rèn)真做好筆記的同時(shí)，并不時(shí)用手機(jī)拍照記錄。
培訓(xùn)剪影：
鄭州鴻易總經(jīng)理時(shí)勤莉?yàn)榕嘤?xùn)員工致辭
金水區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)李紅衛(wèi)在培訓(xùn)班上講話
金水區(qū)國(guó)稅局人教科長(zhǎng)韓麗為大家介紹培訓(xùn)安排
金水區(qū)國(guó)稅大廳主任牛曉明為大家進(jìn)行大廳服務(wù)的培訓(xùn)
鄭州鴻易客服萬(wàn)琳為新員工講解入職前的準(zhǔn)備工作
鄭州鴻易招聘主管閆恒心為員工講解體檢安排
6月8日下午，培訓(xùn)課程結(jié)束后，國(guó)稅局李局長(zhǎng)和韓科長(zhǎng)針對(duì)新員工的具體情況進(jìn)行了崗位分配。至此，第一期金水區(qū)國(guó)稅新員工崗前培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束！
